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Praktika in der Kommunalverwaltung

Praktika sind in verschiedensten Zusammenhängen denkbar und unterfallen unterschiedlichsten rechtlichen Regelungen, die nicht einfach zu überblicken sind. Wenn Sie die verschiedenen Arten von Praktika, ihre Unterscheidung und die einschlägigen arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen (z. B. zur Vergütung) besser kennenlernen und vertiefen und im Umgang mit Praktika in Ihrer Dienststelle sicherer werden möchten, sind Sie in diesem Seminar richtig aufgehoben.

Die Personalverwaltungen kommunaler Arbeitgeber sind aufgrund einer Vielzahl unterschiedlichster Rechtsgrundlagen sowie verschiedenster Arten von Praktika im Umgang mit diesem Personenkreis vor große Herausforderungen gestellt. Daher sind sichere Kenntnisse der maßgeblichen Rechtsgrundlagen sowie der Judikatur zu den wichtigsten Fragestellungen dieses Themenkomplexes für personalverwaltende Stellen unerlässlich.

In diesem Seminar wird neben der Vermittlung eines kompakten Überblicks und Grundlagenwissens Gelegenheit gegeben, vorhandene Kenntnisse zu vertiefen, um Rechtsanwendungsfehler zu erkennen und zu vermeiden. Neben den Rechtsgrundlagen und richtungsweisenden Entscheidungen der Arbeitsgerichtsbarkeit werden ausgewählte Fragen aus der Praxis eingehend thematisiert.

Datum:

30.04.2024

Uhrzeit:

09:00 bis 16:00 Uhr

Ort:

Hannover

Preis:

270,00 €
für KAV-Mitglieder

Weitere Informationen zur Veranstaltung

Inhalt

Grundsätze zum Recht der Praktikantenverhältnisse (Definition, Rechtsstatus)
Abgrenzung zu Ausbildungsverhältnis, Arbeitsverhältnis, Traineeprogramm u. a.
Unterscheidung verschiedener Arten von Praktika nach Voraussetzungen und Rechtswirkungen (insbesondere Unterscheidung freiwillige und Pflichtpraktika)
Praktika nach den Praktikanten-Richtlinien der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) vom 21.11.2014
Umgang mit Bachelor-Studierenden u. a. dual Studierenden im Praktikum
Praktika im Rahmen schulischer Ausbildungen zum/zur Erzieher/-in bzw. Sozialpädagogischen Assistent/-in
Praktika nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG)
kurzer Überblick zu den Modellen des TVSöD und TVHöD
Berufs- und Anerkennungspraktika nach dem TVPöD (VKA)
Praktika mit und ohne Entgeltanspruch

Zielgruppe

Personalverantwortliche und alle Interessierten

Arbeitsmittel und Methodik

Präsentationsbegleiteter Vortrag mit umfassenden Teilnehmerunterlagen, Rechtsprechungsnachweisen und Quellenangaben, Besprechung häufig auftretender Fragestellungen in der Praxis, auf Wunsch Besprechung konkreter Fälle aus der Personalpraxis der Teilnehmenden.